Hintergrund:
Eine innovative Brauerei in Bayern führt die betriebliche Arbeitskraftabsicherung durch Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung ein, um speziell den Bedürfnissen ihrer körperlich tätigen Mitarbeiter gerecht zu werden.

Problem:
Arbeitskräfte in der Brauereibranche sind häufig physischen Risiken ausgesetzt, die zu Berufsunfähigkeit oder schwerwiegenden Unfällen führen können. Traditionelle Versicherungspläne sind oft kostenintensiv und enthalten umfangreiche Gesundheitsprüfungen, die gerade für körperlich arbeitende Berufsgruppen Nachteile bringen können.

Lösungsansatz:
Das „Betriebliche Brauerei Fürsorgewerk“ bietet eine Kombination aus Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung an, die ohne Gesundheitsfragen und zu günstigeren Beiträgen durch Gruppentarife abgeschlossen werden kann. Diese Strategie zielt darauf ab, allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Gesundheitsstatus oder ihrer körperlichen Tätigkeit, Zugang zu umfassendem Schutz zu bieten.

Ergebnis:
Die Einführung dieser betrieblichen Versicherungen führte zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität. Die Mitarbeiter fühlten sich durch die vorteilhaften Konditionen und die einfache Zugänglichkeit der Policen wertgeschätzt und sicherer in ihrer beruflichen Zukunft. Darüber hinaus konnte die Brauerei ihre Position als bevorzugter Arbeitgeber in der Branche stärken, was zu einer niedrigeren Fluktuation und einem einfacheren Rekrutierungsprozess beitrug.

Lektionen und Empfehlungen:
Diese Fallstudie unterstreicht die Bedeutung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen für spezifische Branchenbedürfnisse. Durch die Bereitstellung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung, die speziell auf die physischen Anforderungen und Risiken der Brauereimitarbeiter zugeschnitten ist, können Unternehmen nicht nur ihre Fürsorgepflicht erfüllen, sondern auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Brauereien sollten überlegen, solche Programme einzuführen, um ihre Belegschaft umfassend zu schützen und langfristig an sich zu binden.